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17 - Avvisi di preinformazione
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20 - Avvisi sui risultati della procedura di affidamento
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22 - Affidamenti emergenza
23 - Incontri portatori interesse
24 - Provvedimenti esclusione/ammissione
25 - Resoconto finanziario contratti
26 - Criteri concessione contributi
27 - Atti di governo del territorio
28 - Variazioni al PGT e premialità
29 - Provvedimenti straordinari emergenza
30 - Accessi agli atti
31 - Contributi concessi
32 - Provvedimenti amministrativi
33 - Provvedimenti politici giunta
34 - Provvedimenti politici consiglio
35 - Decreti del Sindaco
36 - Ordinanze dirigenti
37 - Ordinanze del Sindaco
38 - Deleghe del Sindaco
39 - Disposizioni di servizio direttore generale
40 - Disposizioni di servizio dei dirigenti
Area amministrativa
Amministrazione trasparente
Performance
Performance
Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013
Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Sotto sezioni
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Piano della Performance
Piano della Performance/Piano esecutivo di gestione
Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
Piano Performance (art. 10, d.lgs 150/2009)
PIAO
Relazione sulla Performance
Anno 2017
Anno 2018
Anno 2019
Anno 2020
Anno 2021
Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi(da pubblicare in tabelle)
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Dati relativi ai premi
Dati relativi ai premi(da pubblicare in tabelle)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Pubblicato il
Tuesday, January 30, 2018
Aggiornato il
Thursday, July 14, 2022
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